SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) – Hauptsitz Flensburg

Wenn Maschinen stillstehen, fehlt mehr als nur Technik – dann fehlen Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Du liebst es, Prozesse zu optimieren, Störungen nicht nur zu beheben, sondern ihre Ursachen zu verstehen, und moderne Automatisierungstechnik aktiv weiterzuentwickeln? Dann erwartet Dich bei uns mehr als nur ein Arbeitsplatz: Du wirst Teil einer Brauerei, die seit Generationen Tradition und Innovation erfolgreich miteinander verbindet und modernste Technik mit echter Handwerkskunst vereint.

Über uns: Die Flensburger Brauerei ist ein Familienunternehmen und befindet sich im Privatbesitz. Wir verbinden Tradition, Innovation und Qualität. So sind die Flensburger Biere nicht nur berühmt für ihren einzigartigen Geschmack und ihre außerordentliche Qualität, sondern auch für den traditionellen Bügelverschluss, der zusammen mit dem typischen plop´ schon längst Flensburger Markenzeichen ist und uns zu einem der weltweit erfolgreichsten Anbieter im Segment der Bügelflaschen gemacht hat.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Stammsitz in Flensburg ab sofort und unbefristet einen

Automatisierungstechniker (m/w/d) in Vollzeit

Aufgaben

• Deine Mission – Du hältst unsere Produktion intelligent und effizient in Bewegung.
  • Du programmierst, optimierst und entwickelst SPS-Steuerungen weiter (u. a. Siemens S5/S7, TIA Portal, PC S7, Zenon Visualisierung sowie B&R).
  • Du erstellst und pflegst Schaltpläne mit EPLAN.
  • Du analysierst technische Störungen, findest nachhaltige Lösungen und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
  • Du übernimmst Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an unseren hochautomatisierten Produktions- und Abfüllanlagen.
  • Du planst, installierst und nimmst neue Automatisierungs- und Steuerungssysteme in Betrieb.
  • Du verbesserst kontinuierlich unsere Prozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Sicherheit.
  • Du stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards in der Erkennungs- und Prüftechnik sicher.
  • Du unterstützt das Team im Rahmen des Bereitschaftsdienstes.

Profil

• Dein Profil – Technikbegeisterung trifft auf Verantwortungsbewusstsein.
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und verfügst über die Qualifikation als Elektrofachkraft.
  • Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen in der Automatisierungs- oder Steuerungstechnik mit.
  • Du kommunizierst offen, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und entwickelst gemeinsam tragfähige Lösungen.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
  • Du überzeugst durch Deine bodenständige, zuverlässige Art und hast Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten.

Wir bieten

• Darauf kannst Du Dich freuen – Weil gute Arbeit die richtigen Rahmenbedingungen braucht.
  • Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
  • Spannende Aufgaben: Arbeite in einer traditionsreichen und zugleich hochmodernen Branche, in der Innovation und Handwerk Hand in Hand gehen.
  • Attraktive Vergütung: Urlaubsgeld sowie ein 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld.
  • Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunft.
  • Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offener, unkomplizierter Umgang in einem inhabergeführten Unternehmen.
  • Team & Kultur: Bodenständig, direkt, verbindlich – hier zählt Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Gemeinschaft: Regelmäßige Mitarbeiterevents und echtes Miteinander.
  • Haustrunk: Unsere Produkte gehören bei uns nicht nur ins Reporting – sondern auch ins Glas.

Kontakt & Bewerbung

Es hat plop´ gemacht? Lade Deine Unterlagen bitte im Bewerberportal unter www.flens.de/karriere hoch.
Deine Fragen beantwortet unsere Personalreferentin Frau Hanna Carstensen
Telefonisch unter +49 (0)461 863 0
Oder per E-Mail: personal@flens.de

Die Flensburger Brauerei hat eine lange Entwicklungsgeschichte. Um auch in Zukunft erfolgreich am Markt zu bestehen, ist uns vor allem eines wichtig: die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Hierfür setzen wir zusätzlich zur Fortbildung auf eine offene und konstruktive Feedbackkultur, die ihr eigenes Tun selbstkritisch hinterfragt.