Operations Manager (m/w/d) – Standort Düsseldorf

Wir sind MOSOLF!

Als Logistik-Experte und Systemdienstleister für die Automobilindustrie bewegt MOSOLF rund 2,5 Millionen Fahrzeuge – und das jedes Jahr. Zu unseren Dienstleistungen gehören neben dem Transport der Fahrzeuge auch die Verkaufs- und Vermietvorbereitungen, Lagerung, Begutachtungen, Aufbereitung und Sonderausbau. So begleiten wir die Fahrzeuge unserer namhaften europäischen Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

Die MOSOLF Automotive Releasing Solutions GmbH erweitert dieses Leistungsspektrum durch eigene IT-Lösungen mit denen es möglich ist, den kompletten Fahrzeugversandprozess weltweit zu steuern und zu überwachen.

Bereit für neue Herausforderungen? Bereit bei uns einzusteigen und durchzustarten? Wir sind bereit, wenn Sie es sind!

Ihre Aufgaben:

• Als Operations Manager (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für zielorientierte und effiziente Betriebsprozesse, gepaart mit der Verantwortung für die strategische und operative Analyse, Planung, Optimierung und Kontrolle der betrieblichen Strukturen.
• Sie unterstützten die Führungskräfte mit Ihrer aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft.
• Sie sind ebenfalls für die Personalführung, Personalentwicklung und auch Optimierung des Personalwesens zuständig.
• Sie vertreten den Betriebsleiter und tragen während seiner Abwesenheit die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 90 Mitarbeiter*innen.
• Ihre Aufgaben umfassen das strategische und operative Controlling, die Erstellung von diversen Berichten als auch die Sicherstellung und Förderung der Unternehmenspolitik und Unternehmenskultur.
• Sie sind der erste Ansprechpartner für unseren Kunden mit all seinen Fragen und Wünschen.
• Unsere Unternehmensleitung schätzt die  Zusammenarbeit mit Ihnen als auch Ihren Input zur Erfüllung unserer langfristigen Ziele.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein Studium (bevorzugt im Bereich Transport, Logistik oder BWL) oder eine adäquate Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen in einer Führungsfunktion, idealerweise in den Bereichen Industrial oder Automotive gemacht.
• Sie konnten bereits tiefgreifende Kenntnisse in der Organisation und Steuerung von komplexen Prozessen sammeln.
• Durch Ihre bisherige berufliche Praxis sind Sie in der Lage, fachliche sowie persönliche Herausforderungen zu meistern und blicken Ihren neuen Aufgaben mit Begeisterung entgegen.
• Ihre Kompetenzen und Kenntnisse im Projektmanagement, Arbeitsrecht und Problem Management machen Sie zum Wunschkandidaten.
• Außerdem weisen Sie gute kommunikative Fähigkeiten auf und können sich problemlos auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen. Zudem zeichnen Sie eine hohe Sozialkompetenz und Integrität sowie Vertrauenswürdigkeit und ein hohes Maß an Souveränität aus.

Bei uns erwartet Sie:

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem der erfolgreichsten Fahrzeuglogistikunternehmen Europas mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
• Sie tragen entscheidend dazu bei, die strategische Ausrichtung des Standorts in Düsseldorf erfolgreich zu prägen.
• Sie erwartet ein sympathisches, hoch motiviertes Team, das die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen lebt.
• Sie profitieren von unseren zahlreichen Benefits wie bspw. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterprogramme.
• Wir bieten Ihnen eine Festanstellung mit leistungsgerechter, attraktiver und pünktlicher Vergütung sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriere-Chancen.

Gemeinsam bewegen wir einfach mehr!

Wenn Sie überzeugend hartnäckig, aber immer professionell die Gelegenheit nutzen, Markenbotschafter unseres Unternehmens zu sein, freuen wir uns über Ihre überzeugende Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt an:
Ansprechpartnerin: Frau Ethel Niemann
Telefonisch unter +49 (0)6142 8500-232
E-Mail: bewerbung@mosolf-mars.de

Bei MOSOLF findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistern.