Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Standort Kippenheim (Baden-Württemberg)

Einleitung

Menschen sind kein Kostenfaktor. Sie sind der entscheidende Erfolgsfaktor. Deshalb suchen wir Dich.

Du willst Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du verstehst Dich als Sparringspartner für Führungskräfte, begleitest Menschen in unterschiedlichen Lebens- und Karrierephasen und findest Lösungen, die sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitenden gerecht werden? Dann wartet bei MOSOLF eine Aufgabe auf Dich, in der Du Verantwortung übernimmst, Veränderungen mitgestaltest und Menschen wirklich bewegen kannst.

Position: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Unternehmen: MOSOLF Logistics & Services GmbH
Standort: Kippenheim (Baden-Württemberg)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovation und unbeirrbaren Willen eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.

MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy-Fahrzeuge. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen, individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden.
Im Sonderfahrzeugbau liefern wir Komplettlösungen für Organisationen der inneren Sicherheit, Verteidigung, Zivil-/Katastrophenschutz und für Kommunen und die Wirtschaft. Wir garantieren maßgeschneiderte Lösungen für höchste Sicherheit und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Deine Mission – Du gibst unserer Personalarbeit ein Gesicht und unseren Mitarbeitenden Orientierung. Du bist nicht nur Ansprechperson, sondern eine vertrauensvolle und beratende Begleitung sowie Impulsgeber für Führungskräfte und Mitarbeitende.
  • Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Du betreust einen festen Mitarbeiterkreis und begleitest sämtliche administrativen sowie organisatorischen Personalprozesse.
  • Du verantwortest das Recruiting für Deinen Betreuungsbereich – von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung und einem gelungenen Onboarding.
  • Du vertrittst Deine Kollegin und unterstützt die Personalleitung bei unterschiedlichen Projekten und strategischen Themen.
  • Du setzt das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) inklusive Dokumentation und Gesprächsführung professionell um.
  • Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit.
  • Du koordinierst wiederkehrende Personalthemen wie Schulungen, Vorsorgeuntersuchungen und weitere Maßnahmen rund um unsere Mitarbeitenden.

Profil

• Dein Profil – Fachliche Kompetenz trifft auf Empathie und Verantwortungsbewusstsein. Du verstehst Personalarbeit als Dienstleistung am Menschen und bringst gleichzeitig die notwendige Professionalität und Durchsetzungsstärke mit.
  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der operativen Personalarbeit.
  • Idealerweise hast Du bereits Berührungspunkte mit Vergütungsmodellen und deren praktischer Umsetzung.
  • Der sichere Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich; Kenntnisse in ZEUS X und REXX sind von Vorteil.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln.
  • Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Dich gelebte Selbstverständlichkeiten.
  • Organisationstalent, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise gehören ebenso zu Deinen Stärken wie echte Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Wir bieten

• Darauf kannst Du Dich freuen – Weil gute Personalarbeit Wertschätzung verdient. Bei MOSOLF erwartet Dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Menschen zählen und Entwicklung gefördert wird.
  • Attraktive Vergütung: Du profitierst von einem tarifgebundenen und fairen Vergütungspaket.
  • Planbarkeit & Freizeit: Geregelte Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage schaffen die richtige Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Dir langfristige Perspektiven.
  • Familiäre Unternehmenskultur: Als familiengeführtes Unternehmen leben wir einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe – jede Meinung zählt.
  • Gestaltungsspielraum: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Herausforderungen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
  • Zusätzliche Leistungen: Kostenlose Heißgetränke und Wasser stehen Dir selbstverständlich zur Verfügung.
  • Mehr als Arbeit: Team-Events, ein Zuschuss zur Kantine, JobRad auch für Deine Partnerin oder Deinen Partner sowie attraktive Corporate Benefits runden unser Angebot ab.

Jetzt ist der richtige Moment – komm ins MOSOLF-Team!

Gemeinsam bewegen wir einfach mehr!
Wenn Du Menschen begleiten, Führungskräfte beraten und moderne Personalarbeit aktiv weiterentwickeln möchtest, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich jetzt inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin im Karrierebereich auf unserer Website.

Bei Rückfragen wende Dich bitte direkt an:
Ansprechpartner: Herr Thomas Lehmann
Telefonisch unter +49 (0)7274 7047-47
E-Mail: thomas.lehmann@mosolf.de