HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Standort Überherrn (Saarland)

Einleitung

MOSOLF bewegt – als Pionier der Automobillogistik! Du suchst eine Aufgabe, die Substanz hat und dir echte Perspektiven eröffnet? Deine Arbeit macht den Unterschied: Ob beim Onboarding, in der Besetzung offener Stellen oder bei Mitarbeiteranliegen – mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass wir nicht nur Fahrzeuge, sondern vor allem Menschen reibungslos voranbringen.

Position: HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

Standort: MOSOLF Logistics & Services GmbH in Überherrn (Saarland) – nur eine kurze Fahrt von Saarbrücken entfernt

Anstellung: Vollzeit
Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag für 24 Monate
Start: Ab sofort

Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.

MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High-&-Heavy-Fahrzeuge. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen.

Aufgaben

• Operative HR-Arbeit & Personalverwaltung: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für unsere Personalprozesse – vom professionellen Onboarding bis zur digitalen Verwaltung aller Mitarbeitenden. In unserem kleinen HR-Team am Standort Überherrn sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Dazu gehört u. a.:
  • die systemseitige Abbildung von Vertragsänderungen in ZeusX und HR Manager
  • die Anlage und Pflege digitaler Personalakten
  • die Erstellung verschiedener Bescheinigungen, z. B. für Grenzgänger
  • die Kontrolle von Arbeitszeiten und Kommunikation mit Zeitarbeitsfirmen
  • die Anpassung von Schicht- und Tagesplänen
  • das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
  • die Organisation und Verwaltung von Schulungen, Erste-Hilfe-Kursen und Themen rund um Arbeitssicherheit
  • Ansprechpartner*in mit Herz und Verstand: Du bist vor Ort für unsere Mitarbeitenden da – ob bei persönlichen Anliegen, beruflichen Fragen oder Entwicklungswünschen. Mit deinem fundierten Wissen in personalwirtschaftlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen berätst du auch unsere Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.
  • Recruiting & Nachwuchsgewinnung: Du steuerst unser Bewerbermanagement – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über die Sichtung der Bewerbungen bis zur professionellen Kommunikation mit den Kandidat*innen. Besonderes Augenmerk liegt auf dem Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden.
  • Vorbereitende Lohnabrechnung: Du unterstützt uns bei der termingerechten Vorbereitung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller abrechnungsrelevanten Prozesse.

Profil

• Dein Profil – Zeig uns, was in dir steckt:
  • Erfahrung & Fachkenntnisse: Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, kennst die operativen Abläufe und findest dich schnell in neue Themen ein. Idealerweise bringst du auch Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit.
  • Ausbildung & Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Dein Praxiswissen und dein souveräner Umgang mit Menschen zählen für uns mehr als ein akademischer Titel.
  • Stärken im Miteinander: Du bist ein echtes Organisationstalent mit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick. Strukturiertes Arbeiten liegt dir genauso wie der kollegiale Austausch auf Augenhöhe – sei es mit Mitarbeitenden, Führungskräften oder Bewerbenden.
  • Flexibilität & Mobilität: Du bist gerne vor Ort präsent und mittendrin. Ein Führerschein der Klasse B ist kein Muss – aber schön, wenn du ihn mitbringst.

Wir bieten

• Was wir dir bieten – Deine Vorteile bei MOSOLF:
  • Deine Rolle – Ein bedeutender Teil unseres Teams: Du bist ein essenzieller Bestandteil eines großen Ganzen. Als Mitarbeiter*in in unserem innovativen Familienunternehmen erwarten dich herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Wertschätzung und Vergütung – Deine Arbeit im Fokus: Du erhältst nicht nur die Möglichkeit, wichtige Prozesse aktiv mitzugestalten – wir erkennen deinen Beitrag an und honorieren ihn mit einer fairen Vergütung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen.
  • Entwicklung und Fortbildung – Investition in deine Zukunft: Deine berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir gezielt deine Weiterbildung.
  • Dein Wohlbefinden – Unser Engagement für dich: Wir kümmern uns um dein körperliches und geistiges Wohl. Deine Gesundheit und deine Zukunft liegen uns am Herzen. Profitiere von unseren zahlreichen attraktiven Corporate Benefits – z. B. Jobrad, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
  • Work-Life-Balance – Flexibilität, die dein Leben bereichert: Überstunden sind bei uns die Ausnahme und lassen sich dank eines flexiblen Zeitkontos unkompliziert in Freizeit umwandeln. So kannst du Beruf und Privatleben harmonisch vereinbaren. Als vollständig familiengeführtes Unternehmen pflegen wir eine Kultur der Nähe und des Miteinanders – spätestens bei einem unserer Firmenevents wirst du das erleben.

Jetzt ist der richtige Moment – komm ins MOSOLF-Team!

Du willst einen sicheren Job mit Bewegung, Teamgeist und klarer Perspektive? Dann bist du bei MOSOLF genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung – am besten direkt online oder per E-Mail an Frau Karolina Marta Morcinek.

Bei Rückfragen wenden dich bitte direkt an:
Ansprechpartner: Frau Karolina Marta Morcinek
Telefonisch unter +49 (0)7825 91-297
E-Mail: karolina.morcinek@mosolf.de