Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) – Wilhelmshaven (Niedersachsen)

Einleitung

MOSOLF bewegt – ein Pionier der Automobillogistik. Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Dann bist du bei MOSOLF genau richtig.

Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)

Unternehmen: MOSOLF SE & Co. KG
Arbeitsort: Wilhelmshaven (Niedersachsen)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden vor Ort.

Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.

MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy-Fahrzeuge. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Transportflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsservices und Releasing-Agent-Dienstleistungen.

Aufgaben

• HR ist für dich mehr als Verwaltung? Dann gestalte die Employee Experience aktiv mit. Vom ersten Arbeitstag bis zur erfolgreichen Weiterentwicklung: Du sorgst dafür, dass Menschen bei MOSOLF bestens begleitet werden.
  • Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung.
  • HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren HR‑Systemen an und pflegst Stammdaten zuverlässig und gewissenhaft.
  • Ein‑ und Austritte: Du begleitest operative On‑ und Offboarding‑Prozesse und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
  • Ansprechperson im Alltag: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Fragestellungen am Standort.
  • Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der HR Business Partnerin zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing.
  • Recruiting: Du unterstützt das Recruiting gewerblicher Mitarbeitender sowie das Ausbildungsrecruiting am Standort Wilhelmshaven und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung im Bewerbungs- und Auswahlprozess.
  • Bewerbungsprozesse: Auch die Pflege und Steuerung des Bewerbungsmanagements im HR‑System gehört zu deinem Aufgabenbereich.

Profil

• Erste HR-Erfahrung gesammelt? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, daraus eine echte Karriere zu machen. Du bringst Organisationstalent, Menschenverständnis und Lust auf HR mit? Dann passt du perfekt zu uns.
  • Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug.
  • Erste HR‑Erfahrung: Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld mit, z. B. durch Praktika, eine Werkstudierendentätigkeit oder bis zu zwei Jahre Berufserfahrung.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Sorgfalt, Organisationstalent und Spaß an administrativen HR‑Prozessen zeichnen dich aus.
  • HR‑Systeme: Erste Berührungspunkte mit HR‑Systemen sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.
  • Arbeitsstil: Du arbeitest zuverlässig, serviceorientiert und verantwortungsbewusst.
  • Kommunikation: Offenheit und Kommunikationsfreude im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort sind für dich selbstverständlich.

Wir bieten

• Ein Job, der zu deinem Leben passt – mit Entwicklungschancen, Flexibilität und echtem Teamgeist. Hier kannst du deine Karriere starten, Zukunft gestalten und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren. Freue dich auf ein Umfeld, das deine Entwicklung fördert und deine Leistung wertschätzt.
  • Strukturierter Einstieg: Du erhältst eine klar aufgebaute und praxisnahe Einarbeitung in die operative Personalarbeit.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet eine spannende Kombination aus HR‑Operations und Recruiting mit vielseitigen Einblicken.
  • Arbeitsumfeld & Team: Du kannst dich auf ein kollegiales HR‑Team und eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit freuen.
  • Arbeitszeit & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (anteilig) sorgen für eine gute Work‑Life‑Balance.
  • Urlaub & Erholung: 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass du regelmäßig neue Energie tanken kannst.
  • Zusatzleistungen: Kostenlose Getränke, eine betriebliche Altersvorsorge, ein attraktives Mitarbeiterrabattprogramm sowie ein Fahrradleasing-Angebot.
  • Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.

Wir sind ein Unternehmen, bei dem du etwas bewegen kannst, aber gemeinsam bewegen wir einfach mehr!

Werde ein Teil von MOSOLF und nutze deine beruflichen Weiterentwicklungschancen in einem stabilen, wachstumsorientierten Arbeitsfeld. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte stelle diese unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins in unserem Karrierebereich.

Bei Rückfragen wende dich bitte direkt an:
Ansprechpartnerin: Frau Laura Faude (Team Lead HR Business Partnering & HR Systems)
Telefonisch unter +49 (0)7021-809-531
E-Mail: laura.faude@mosolf.de

Bei MOSOLF findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern.