Fuhrparkmanager (m/w/d) Einkauf – Hauptsitz Kirchheim unter Teck

Einleitung

MOSOLF bewegt – ein Pionier der Automobillogistik. Sie behalten den Überblick über komplexe Fuhrparkstrukturen, erkennen Optimierungspotenziale und haben Freude daran, Mobilitätslösungen wirtschaftlich und nachhaltig weiterzuentwickeln? Sie möchten den Fuhrpark nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Position: Fuhrparkmanager (m/w/d) Einkauf

Unternehmen: MOSOLF SE & Co. KG
Standort: Kirchheim unter Teck, Baden-Württemberg
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.

MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy-Fahrzeuge. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Transportflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsservices und Releasing-Agent-Dienstleistungen.

Aufgaben

• Von der Beschaffung bis zur Optimierung – hier halten Sie alle Fäden in der Hand. Ein Fuhrpark mit 250 Fahrzeugen wartet nicht auf Verwaltung, sondern auf Führung.
  • Fuhrparkverantwortung: Ganzheitliche Verantwortung für das Fuhrparkmanagement mit rund 250 Pkw.
  • Beschaffung & Leasing: Planung, Beschaffung, Leasing sowie Rückgabe von Dienst- und Poolfahrzeugen.
  • Vertragsmanagement: Betreuung und Steuerung von Leasing‑, Wartungs‑, Reparatur‑ und Versicherungsverträgen.
  • Kosten & Budget: Kontrolle der Fuhrparkkosten inklusive Budgetverantwortung.
  • Compliance & Termine: Überwachung von Laufzeiten, Laufleistungen, UVV‑Prüfungen und gesetzlichen Vorgaben.
  • Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Leasinggesellschaften, Werkstätten und Versicherungen.
  • Schadenmanagement: Abwicklung von Schadensfällen, Unfällen und Versicherungsangelegenheiten.
  • Richtlinien: Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Fuhrparkrichtlinien.
  • Optimierung: Weiterentwicklung des Fuhrparks im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Elektromobilität.
  • Datenpflege: Pflege der Fuhrparkdaten in den eingesetzten Verwaltungssystemen.

Profil

• Zahlen, Verträge, Fahrzeuge – Sie denken vernetzt und handeln konsequent. Wer bei Ihnen nachfragt, bekommt keine Theorie – sondern klare Lösungen.
  • Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Fuhrpark, Logistik oder Fahrzeugmanagement.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, vorzugsweise mit Flotten ab ca. 100 Fahrzeugen.
  • Fachwissen: Gute Kenntnisse im Leasing‑, Versicherungs‑ und Vertragswesen.
  • IT‑Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Fuhrparkmanagement‑Software.
  • Analyse & Kostenbewusstsein: Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und analytische Fähigkeiten.
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
  • Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Wir bieten

• Leistung braucht Freiraum – und genau den bekommen Sie bei uns. Ein Arbeitsplatz, der sich Ihrem Leben anpasst – nicht umgekehrt.
  • Teamspirit: Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team mit starkem Zusammenhalt.
  • Innovative Themen: Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
  • Erholung: 30 Tage Urlaub für nachhaltige Regeneration.
  • Flexibilität und Mobilität: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten, damit Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können.
  • Vertrauen & Eigenverantwortung: Selbstständiges Arbeiten mit Rückhalt und gegenseitiger Unterstützung.
  • Verpflegung & Wohlbefinden: Getränke, wöchentlich frisches Obst, bezuschusstes Kantinenessen sowie ein Massageangebot.

Wir sind ein Unternehmen, bei dem Sie etwas bewegen können – aber gemeinsam bewegen wir einfach mehr!

Machen Sie den nächsten Schritt: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wenn Sie sich in einem Unternehmen engagieren möchten, das aktiv die Zukunft gestaltet und Wert auf Nachhaltigkeit legt, dann bewerben Sie sich jetzt online bei uns.

Ihre Fragen beantwortet:
Ansprechpartnerin: Frau Paula Blankenburg (Personalreferentin)
Telefonisch unter +49 (0)7021-809 480
E-Mail: paula.blankenburg@mosolf.de

Bei MOSOLF findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern.