Prozessmanager (m/w/d) – End-to-End-Prozesse im CFO-Bereich – Hauptsitz Kirchheim unter Teck

Einleitung

MOSOLF bewegt – als Pionier der Automobillogistik. Du denkst Prozesse End-to-End, erkennst Optimierungspotenziale über Bereichsgrenzen hinweg und möchtest Transformation im CFO-Umfeld aktiv gestalten und wirksam umsetzen? Dann bist du bei MOSOLF genau richtig.

Position: Prozessmanager (m/w/d) – End-to-End-Prozesse im CFO-Bereich

Standort: MOSOLF SE & Co. KG am Hauptsitz in Kirchheim unter Teck (Baden-Württemberg)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Start: Ab sofort

Als Teil des Transformation Management Office (TMO) wirkst du maßgeblich an der Weiterentwicklung des CFO-Bereichs mit. Gemeinsam gestalten wir Strukturen, Prozesse und Systeme so, dass sie effizient, digital und zukunftsfähig ineinandergreifen. In deiner Rolle als Prozessmanager (m/w/d) treibst du die Transformation der Bereiche Finance, HR, Einkauf und Recht voran – mit einem klaren Fokus auf End-to-End-Prozesse, Standardisierung und Automatisierung.

Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.

MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy-Fahrzeuge. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsservices und Releasing-Agent-Dienstleistungen.

Aufgaben

• Deine Aufgaben – hier gestaltest du Transformation konkret. Von der Analyse bis zur Umsetzung: Du machst Prozesse messbar besser – End-to-End, bereichsübergreifend und nachhaltig.
  • Ganzheitliches Prozessmanagement: Du entwickelst und pflegst die Prozesslandkarte sowie End-to-End-Prozessmodelle und gestaltest diese kontinuierlich weiter – bereichsübergreifend über Einkauf, Finance, Recht und HR hinweg.
  • Prozessanalyse & Optimierung: Du führst Workshops und Interviews mit den Fachbereichen durch, analysierst Prozesse und Daten, identifizierst Schwachstellen und leitest zielgerichtete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Modellierung & Dokumentation: Du modellierst Prozesse nach BPMN 2.0 und stellst eine transparente, aktuelle und verständliche Prozessdokumentation sicher.
  • Schnittstellenmanagement: Du sorgst für reibungslose Prozessübergänge, integrierst angrenzende Unternehmensbereiche und gewährleistest eine konsistente Abbildung optimierter Abläufe.
  • Steuerung & Performance: Du verantwortest die Prozessperformance hinsichtlich Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit und arbeitest eng mit IT, Compliance und den Fachbereichen an nachhaltigen Verbesserungen sowie Automatisierungslösungen.
  • Tool-Nutzung: Du setzt geeignete Tools zur Prozessmodellierung und Automatisierung gezielt und wirkungsorientiert ein.
  • Befähigung & Schulung: Du schulst Prozessverantwortliche in BPMN 2.0 und unterstützt die Fachbereiche bei der Einführung und Einhaltung einheitlicher Prozessstandards.

Profil

• Dein Profil – das macht dich zum Treiber der Veränderung. Du verbindest Prozessdenken mit Umsetzungsstärke und fühlst dich dort wohl, wo Komplexität in Klarheit überführt wird.
  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, im Bereich Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im kaufmännischen Umfeld, vorzugsweise im Finance-Bereich oder in CFO-nahen Strukturen.
  • Methoden- & Toolkompetenz: Sehr gute Kenntnisse in der Prozessmodellierung nach BPMN 2.0 sowie praktische Erfahrung mit gängigen Tools wie SAP Signavio, GBTEC BIC oder vergleichbaren Lösungen. Sicherer Umgang mit Confluence und Jira.
  • Arbeitsweise & Kommunikation: Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert, kommunizierst klar auf unterschiedlichen Ebenen und arbeitest gerne in interdisziplinären Teams.
  • Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Veränderungsprozesse mit, hast Freude an Digitalisierung und möchtest Prozesse nachhaltig effizient, transparent und zukunftsfähig gestalten.

Wir bieten

• Deine Vorteile bei uns – Raum für Wirkung und Entwicklung. Ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, Transformation mitprägen und gleichzeitig langfristig ankommen kannst.
  • Innovative Projekte: Du arbeitest an spannenden und anspruchsvollen Transformations- und Optimierungsprojekten mit echtem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Systeme.
  • Erholung: 30 Tage Urlaub geben dir ausreichend Raum, um abzuschalten und neue Energie zu tanken.
  • Flexibilität & Mobilität: Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeiten unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
  • Zusammenarbeit & Kultur: Dich erwartet ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem vertrauensvollen Miteinander – geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Offenheit.
  • Verpflegung & Wohlbefinden: Getränke stehen jederzeit bereit, einmal pro Woche gibt es frisches Obst. Dein Mittagessen in unserer Kantine wird bezuschusst, zusätzlich kannst du unser Massageangebot nutzen.

Bereit, Transformation aktiv mitzugestalten?

Bei MOSOLF findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Unser Erfolg basiert auf unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern. Wenn du überzeugend hartnäckig und professionell die Gelegenheit nutzen möchtest, Markenbotschafter unseres Unternehmens zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bei Rückfragen wende dich bitte direkt an:
Ansprechpartnerin: Frau Laura Faude (Team Lead HR Business Partnering & HR Systems)
Telefonisch unter +49 (0)7021-809 531
E-Mail: laura.faude@mosolf.de