HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – Standort Ketzin/Havel

MOSOLF bewegt – als Pionier der Automobillogistik!

Du suchst eine Aufgabe, die Substanz hat und dir echte Perspektiven bietet? Deine Arbeit macht den Unterschied: Ob beim Onboarding, in der Besetzung offener Stellen oder bei Mitarbeiteranliegen – mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass wir nicht nur Fahrzeuge, sondern vor allem Menschen reibungslos voranbringen.

Position: HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

Standort: MOSOLF SE & Co. KG am Standort in Ketzin/Havel – rund 25 Kilometer westlich von Berlin
Anstellungsart: Vollzeit und unbefristet
Start: Ab sofort

Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.

MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High-&-Heavy-Fahrzeuge. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen.

Deine Aufgaben – Setze deine Talente in unserer HR-Abteilung ein:

• Operative HR-Arbeit: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalprozesse. Niemand ist bei uns ein Einzelkämpfer. Vom Onboarding bis zur Personalverwaltung arbeitest du in unserem kleinen HR-Team in Ketzin und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Ansprechpartner:in: Du bist vor Ort für unsere Mitarbeitenden da. Egal, ob es um persönliche Anliegen oder Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung geht – du hörst zu, findest Lösungen und sorgst für ein gutes Arbeitsklima. Mit deinem fundierten Wissen in personalwirtschaftlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen unterstützt du unsere Führungskräfte, immer eine passende Lösung zu finden.
• Recruiting und Bewerbermanagement: Du betreust den Bewerbungsprozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Sichtung der Bewerbungen und der Bewerberkommunikation.
• Entgeltabrechnung: Idealerweise besitzt du Kenntnisse in der Entgeltabrechnung. Mit einem scharfen Blick für Details unterstützt du uns bei der termingerechten und fehlerfreien Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben.

Dein Profil – Zeige uns, was in dir steckt:

• Praktische Erfahrung: Du hast bereits einige Jahre im Personalwesen gearbeitet – idealerweise in einer ähnlichen Position. Dabei kennst du die operativen Abläufe in- und auswendig und arbeitest dich schnell in neue Themen ein.
• Ausbildung und Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen und setzt deine Erfahrung gekonnt ein. Dein Umgang mit Menschen zählt mehr als ein akademischer Grad. Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit.
• Kommunikationsgeschick: Du findest immer den richtigen Ton, egal ob bei Kolleg:innen, Führungskräften oder Bewerber:innen.
• Organisationsgeschick: Du behältst stets den Überblick, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst – selbst in einem dynamischen Umfeld.
• Teamplayer durch und durch: Unsere HR-Arbeit lebt von der Nähe zum Team. Du bist vor Ort präsent und mittendrin – und bringst so frischen Wind in die tägliche Arbeit.
• Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert.

Warum du bei uns richtig bist – Deine Vorteile auf einen Blick:

• Teil eines starken Teams: Du arbeitest in einem innovativen Familienunternehmen, das dir spannende Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
• Attraktive Vergütung: Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in einer angemessenen Vergütung, 30 Tage Urlaub, zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen wider.
• Weiterbildung: Wir fördern deine Weiterbildung und deine persönliche Entwicklung.
• Work-Life-Balance: Klar, Überstunden können vorkommen, aber dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du sie in Freizeit umwandeln und Beruf und Familie gut vereinbaren. Zudem arbeitest du in Gleitzeit.
• Wir machen dir das Leben leichter: Wir achten auf deine Gesundheit, unterstützen deine Altersvorsorge, gewähren Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen) und vieles mehr.
• Firmenevents: Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen!

MOSOLF bewegt – Bewirb dich jetzt und bewege mit uns mehr!

Wenn du überzeugend hartnäckig, aber immer professionell die Gelegenheit nutzen möchtest, Markenbotschafter unseres Unternehmens zu sein, freuen wir uns über deine überzeugende Bewerbung. Bitte stelle diese unter Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins in unserem Karrierebereich.

Fragen beantwortet dir gerne:
Ansprechpartnerin: Frau Doreen Schalow
Telefonisch unter +49 (0)33233 88390
E-Mail: personalwesen.ketzin@mosolf.de

Bei MOSOLF findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern.