Corporate Communications Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Interne Kommunikation – Standort Bremen

MOSOLF bewegt – Pionier der Automobillogistik!

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und bei einem Unternehmen einzusteigen, das seit Jahrzehnten die Zukunft der Fahrzeuglogistik gestaltet?

Doch echte Bewegung beginnt innen: Zur Verstärkung unseres Corporate Communications Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als:

Position: Corporate Communications Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Interne Kommunikation

Standort: MOSOLF SE & Co. KG in Bremen
Anstellungsart: Vollzeit und unbefristet
Start: ab sofort

Seit unserer Gründung im Jahr 1955 stehen wir bei MOSOLF für Mobilität, Innovation und einen unbeirrbaren Pioniergeist. So haben wir uns von einem Familienunternehmen zu einem führenden Anbieter in der Fahrzeuglogistik entwickelt. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.

MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Flotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen. Unsere Lösungen sind individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Im Sonderfahrzeugbau liefern wir Komplettlösungen für Organisationen der inneren Sicherheit, Verteidigung, den Zivil- und Katastrophenschutz sowie für Unternehmen und Kommunen. Unsere maßgeschneiderten Systemlösungen garantieren höchste Sicherheit und Zuverlässigkeit.

Die Aufgabe – Ihre Bühne für wirkungsvolle Kommunikation

• Sie sind nicht nur Umsetzer – Sie sind Gestalter. In Ihrer Rolle als Corporate Communications Manager (m/w/d) entwickeln Sie eine Kommunikationskultur, die verbindet, inspiriert und informiert. Dabei setzen Sie strategische Impulse, schaffen moderne Formate und sorgen dafür, dass interne Kommunikation kein Einbahnstraßenprojekt bleibt, sondern ein lebendiger Dialog auf Augenhöhe.
  
  Das erwartet Sie:
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden internen Kommunikationsstrategie für das gesamte Unternehmen
  • Einführung und kontinuierliche Betreuung einer Mitarbeiter-App als zentralem Kanal für Information und Austausch
  • Aufbau einer tragfähigen Content-Struktur mit informativen und unterhaltsamen Formaten – vom Newsletter bis zur Push-Nachricht
  • Planung und Koordination interner Kommunikationskampagnen und Storytelling-Elemente
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Geschäftsleitung zur Identifikation und Aufbereitung relevanter Themen
  • Redaktionelle Verantwortung für zielgruppenorientierte Inhalte mit hoher Aktualität und Relevanz
  • Analyse und Erfolgsmessung Ihrer Maßnahmen – mit dem klaren Ziel: stetige Optimierung und Innovation

Das bringen Sie mit – Ihr Profil für gelungene Kommunikation

• Sie sind nicht nur Textprofi, sondern verstehen Kommunikation als strategisches Werkzeug der Unternehmenskultur. Sie verbinden redaktionelle Exzellenz mit digitaler Kompetenz und haben ein feines Gespür für Menschen, Inhalte und Wirkung.
  
  Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. mehrjährige Berufserfahrung in Mediengestaltung Digital und Print)
  • Mehrjährige Erfahrung in der internen Unternehmenskommunikation – idealerweise mit Fokus auf digitalen Plattformen
  • Erste Erfahrungen in der Einführung und Betreuung von Mitarbeiter-Apps oder vergleichbaren digitalen Tools
  • Redaktionelle Stärke, strategisches Denken und ein feines Gespür für verschiedene Zielgruppen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe kommunikative Kompetenz
  • Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und digitalen Arbeitsumgebungen
  • Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud sowie Know-how in Fotografie und Videodreh

Wir bieten – Entwicklung, Flexibilität und Wertschätzung

• MOSOLF schafft nicht nur Bewegung im Außen – sondern auch beste Bedingungen im Inneren. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von einer modernen Arbeitskultur, klarer Gestaltungshoheit und einer Vielfalt an Benefits, die nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Leben bereichern.
  
  Das dürfen Sie erwarten:
  • Gestaltungsfreiraum für den Aufbau einer modernen internen Kommunikationslandschaft
  • Einbindung in zukunftsweisende Digitalisierungsprojekte mit direkter Schnittstelle zur Unternehmensleitung
  • Flexibles Arbeiten & mobiles Office – für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Kulturelle Freiheit statt Konzernstrukturen: Sie arbeiten in einem mittelständischen, krisenfesten Unternehmen mit klaren Entscheidungswegen
  • Kreativer Raum für neue Formate, Ideen und persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung – wir erwarten jedoch auch realistische Gehaltsvorstellungen im Einklang mit den Anforderungen eines mittelständischen Unternehmens
  • Zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabattprogramm und weitere spannende Benefits

Wir sind ein Unternehmen, bei dem Sie etwas bewegen können – aber gemeinsam bewegen wir einfach mehr!

Machen Sie den nächsten Schritt: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wenn Sie sich in einem Unternehmen engagieren möchten, das aktiv die Zukunft gestaltet und Wert auf Nachhaltigkeit legt, dann bewerben Sie sich jetzt online bei uns.

Ihre Fragen beantwortet:
Ansprechpartnerin: Frau Sabine Stumpp-Deuschle (HR Business Partner)
Telefonisch unter +49 (0)7021-809 462
E-Mail: sabine.stumpp@mosolf.de

Bei MOSOLF findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern.