HR-Manager (m/w/d) – Standort Ketzin/Havel

MOSOLF bewegt – als Pionier der Automobillogistik!

Du bist leidenschaftlich im Umgang mit Menschen und hast ein Auge für Details? Du suchst eine Position, in der Du Dein Wissen im Personalwesen einbringen und gleichzeitig deine Karriere weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Position: HR-Manager (m/w/d)

Standort: MOSOLF SE & Co. KG – Ketzin/Havel – rund 25 Kilometer westlich von unserer dynamischen Hauptstadt Berlin
Anstellungsart: Vollzeit und unbefristet
Start: ab sofort

Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.

MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy. Mit einem europaweiten Standort-Netzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen.

Deine Aufgaben – Dein Beitrag zum Erfolg:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess – von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zum Screening der Bewerbungen und der Interviewkoordination. Du bist die erste Anlaufstelle für zukünftige Kolleg:innen und prägst ihren ersten Eindruck von uns.
• Operative HR-Arbeit: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalprozesse. Vom Onboarding bis zur Personalverwaltung arbeitest Du eng mit unserem kleinen, aber feinen HR-Team zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Entgeltabrechnung: Mit einem scharfen Blick für Details unterstützt Du uns bei der termingerechten und fehlerfreien Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Du bist für unser Team da – sowohl vor Ort als auch in der Kommunikation. Egal, ob es um persönliche Anliegen oder Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung geht – Du hörst zu, findest Lösungen und sorgst für ein gutes Arbeitsklima.
• Beratung der Führungskräfte: Mit Deinem fundierten Wissen in personalwirtschaftlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen unterstützt Du unsere Führungskräfte, immer eine passende Lösung zu finden – schnell, kompetent und verbindlich.

Was Du mitbringst – Deine Stärken im Detail:

• Praktische Erfahrung statt Titel: Du hast bereits einige Jahre im Personalwesen gearbeitet – idealerweise in einer ähnlichen Generalistenrolle. Dabei kennst Du die operativen Abläufe in- und auswendig und arbeitest Dich schnell in neue Themen ein.
• Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen und setzt Deine Erfahrung gekonnt ein. Dein Umgang mit Menschen zählt mehr als ein akademischer Grad.
• Kenntnisse in Entgeltabrechnung: Du bist vertraut mit den relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kommunikationsgeschick: Du findest immer den richtigen Ton, egal ob bei Kolleg:innen, Führungskräften oder Bewerber:innen. Auch in stressigen Situationen bleibst Du freundlich und lösungsorientiert.
• Organisationsgeschick: Du behältst stets den Überblick, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst – selbst in einem dynamischen Umfeld.
• Teamplayer durch und durch: Du bist ein echter Teamplayer, der sich aktiv einbringt und bereit ist, anzupacken, wenn’s drauf ankommt.

Warum Du bei uns richtig bist – Deine Vorteile auf einen Blick:

• Mehr als nur ein Job: Wir bieten Dir ein echtes Zuhause, in dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Flexibilität & Freiraum: Du arbeitest in Gleitzeit mit einem flexiblen Zeitkonto, sodass Du Überstunden ganz einfach in Freizeit umwandeln kannst. Teilzeit ist bei uns ebenfalls möglich, erfordert aber auch Flexibilität und vollen Einsatz, wenn es darauf ankommt.
• Präsenz im Team: Unsere HR-Arbeit lebt von der Nähe zum Team. Du bist vor Ort präsent und mittendrin – und bringst so frischen Wind in die tägliche Arbeit.
• Attraktive Vergütung & Benefits: Bei uns erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad und weitere Benefits – weil wir Deine Leistung wertschätzen.
• Sicherheit für die Zukunft: Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Dir Stabilität und langfristige Perspektiven. Mit einer betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge denken wir schon heute an morgen.
• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und erweiterten Verantwortungsbereichen im Tagesgeschäft.

MOSOLF bewegt – Bewirb Dich jetzt und bewege mit uns mehr!

Wenn Du überzeugend hartnäckig, aber immer professionell die Gelegenheit nutzen möchtest, Markenbotschafter unseres Unternehmens zu sein, freuen wir uns über Deine überzeugende Bewerbung. Bitte stelle diese unter Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins in unserem Karrierebereich.

Fragen beantwortet dir gerne:
Ansprechpartnerin: Frau Doreen Schalow
Telefonisch unter +49 (0)33233 88390
E-Mail: personalwesen.ketzin@mosolf.de

Bei MOSOLF findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern.