Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Standort Ketzin/Havel

Einleitung

MOSOLF bewegt – und Sie sorgen dafür, dass dabei auch im Personalbereich alles rundläuft. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrem HR-Know-how und einem sicheren Blick für Prozesse begleiten Sie unsere Mitarbeitenden durch ihren Arbeitsalltag und schaffen die Basis für eine verlässliche Personalarbeit.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unternehmen: MOSOLF SE & Co. KG | Niederlassung Ketzin/Havel
Standort: Ketzin/Havel – rund 25 Kilometer westlich von Berlin
Anstellungsart: Vollzeit, befristet auf 12 Monate
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.

MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High & Heavy-Fahrzeuge. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsservices und Releasing-Agent-Dienstleistungen.

Aufgaben

• Von Eintritt bis Entwicklung: Sie halten die Personalarbeit zuverlässig in Bewegung.
  • Ihre Tätigkeit umfasst die eigenständige Bearbeitung aller operativen Personalthemen entlang des Employee Life Cycles.
  • Sie unterstützen die Pflege und Administration des Zeitwirtschaftssystems sowie die Vorbereitung und Sicherstellung der monatlichen Entgelt- und Reisekostenabrechnung.
  • Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen sowie steuer- und sozialversiche­rungs­­rechtlichen Fragestellungen.
  • Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Berichten und Analysen mit und unterstützen bei der Aufbereitung personalrelevanter Auswertungen.

Profil

• Sie kennen HR und wissen, dass hinter jedem Prozess ein Mensch steht.
  • Es geht um die Arbeit mit Menschen: Neben Spaß an den oben genannten Aufgaben und Kontaktfreude bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit.
  • Sie haben fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt und verfügen über entsprechende Fachkenntnisse, gepaart mit einem sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket. Super!
  • Konnten Sie bereits erste Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung sammeln? Perfekt!
  • Zu guter Letzt verfügen Sie über eine große Zuverlässigkeit, ein hohes Verantwortungs­bewusstsein sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise. Sie kommunizieren gern und sind auf jeden Fall ein Teamplayer? Dann sollten Sie sich jetzt bei uns bewerben!

Wir bieten

• Gute Arbeit braucht gute Bedingungen. Wir schaffen sie.
  • Der Einstieg erfolgt zunächst befristet – eine gute Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen. Bei gegenseitiger Begeisterung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unser gemeinsames Ziel.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Sie erhalten eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an Ihre Tätigkeit und Qualifikation orientiert sowie zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihre Entwicklungsmöglichkeiten besprechen wir transparent mit Ihnen.
  • Flexibles Arbeiten: Ihre 40 Wochenstunden erfüllen Sie in Gleitzeit. Klar, Überstunden fallen immer mal an, aber mit Ihrem flexiblen Zeitkonto können Sie diese in persönliche Freizeit eintauschen.
  • Modernes Arbeiten: Sie arbeiten mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln und digitalen Prozessen. Ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz unterstützt Sie dabei in Ihrem Arbeitsalltag.
  • Ihre Entwicklung und KI-Kompetenz: Wir unterstützen Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und passenden Weiterbildungsangeboten.
  • Gute Zusammenarbeit: Sie erwarten kurze Kommunikationswege, feste Ansprechpartner und ein kollegiales Team. Ihre Ideen und Ihr fachlicher Beitrag sind bei uns willkommen.
  • Einer der Vorteile unseres zu 100 Prozent familiengeführten Unternehmens: Hier kennt man sich – oder lernt sich spätestens auf einem unserer Firmenevents kennen!

Bereit, mit uns mehr zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Sie: Willkommen bei MOSOLF.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung über unseren Karrierebereich – bitte mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Ansprechpartnerin: Frau Doreen Schalow (Personalabteilung)
Telefonisch unter +49 (0)33233 88-390
E-Mail: personalwesen.ketzin@mosolf.de

Bei MOSOLF findet Kommunikation auf Augenhöhe statt. Wir leben die Werte eines Familienunternehmens gepaart mit innovativen Zielen. Der Schlüssel unseres Erfolges liegt in unserer integrativen, unterstützenden Unternehmenskultur und unserem respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und Dienstleistern.